EpidoRadarΈλεγχος ΑΦΜ
ΔΥΠΑΑνοιχτόΧωρίς προθεσμίαΑρ. Πρωτ. 32401-15/01/2026

Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων γυναικών, με έμφαση σε μητέρες ανήλικων τέκνων

Ο σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας μέσω της πρόσληψης ανέργων γυναικών ηλικίας 18 ετών και άνω, με έμφαση στις μητέρες ανήλικων τέκνων έως 15 ετών.

Προϋπολογισμός
101,8 εκατ. €
Ποσοστό ενίσχυσης
έως 80%
Προθεσμία
Δεν έχει ανακοινωθεί
Επιχειρήσεις που ταιριάζουν
Δεν έχει υπολογιστεί

Τι είναι αυτό το πρόγραμμα

Πρόγραμμα της Δ.ΥΠ.Α. που καλεί τις ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά τους εργοδότες που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα να υποβάλουν ηλεκτρονικά αιτήσεις υπαγωγής για την επιχορήγηση πρόσληψης ανέργων γυναικών. Οι ωφελούμενες είναι άνεργες γυναίκες ηλικίας 18 ετών και άνω, εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της Δ.ΥΠ.Α., με έμφαση στις μητέρες ανήλικων τέκνων έως 15 ετών. Οι θέσεις κατανέμονται σε 5.000 θέσεις πλήρους απασχόλησης και 5.000 θέσεις μερικής απασχόλησης (ημερήσια διάρκεια εργασίας τουλάχιστον τεσσάρων ωρών), σε πενθήμερη εβδομαδιαία βάση. Η ενίσχυση χορηγείται βάσει του Κανονισμού (ΕΕ) 2023/2831 (de minimis).

Σε ποιους απευθύνεται

Δικαιούχοι είναι οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα, σε όλη την επικράτεια, οι οποίοι δεν έχουν προβεί σε μείωση προσωπικού κατά το τελευταίο τρίμηνο πριν την αίτηση και τηρούν τη νομοθεσία περί υγείας και ασφάλειας. Η ενίσχυση χορηγείται βάσει του Κανονισμού (ΕΕ) 2023/2831 (de minimis), με ανώτατο όριο σώρευσης 300.000 € ανά ενιαία επιχείρηση σε περίοδο τριών ετών. Οι ωφελούμενες είναι άνεργες γυναίκες 18 ετών και άνω, εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της Δ.ΥΠ.Α., με έμφαση σε μητέρες ανήλικων τέκνων έως 15 ετών.

Ποιες προϋποθέσεις πρέπει να καλύπτεις

×3
  1. 01
    Ιδιωτικές επιχειρήσεις / εργοδότες με τακτική οικονομική δραστηριότηταυποχρεωτικό

    Δικαιούχοι του προγράμματος είναι οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα.

  2. 02
    Τήρηση νομοθεσίας υγείας και ασφάλειας εργαζομένωνυποχρεωτικό

    Οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν στο πρόγραμμα οφείλουν να τηρούν τη νομοθεσία περί υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου.

  3. 03
    Μη μείωση προσωπικού κατά το τελευταίο τρίμηνουποχρεωτικό

    Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η επιχείρηση να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια του τελευταίου τριμήνου πριν από την ημερομηνία αίτησης υπαγωγής / εντολής κενής θέσης (ημερολογιακά). Η προϋπόθεση πρέπει να τηρείται και για το διάστημα από την υποβολή της αίτησης μέχρι την έκδοση της εγκριτικής απόφασης. Εφόσον ο αριθμός του προσωπικού κατά την ημερομηνία έναρξης του ελεγχόμενου τριμήνου είναι ίδιος και κατά την ημερομηνία υποβολής αίτησης, είναι δυνατή η ένταξη της επιχείρησης στο πρόγραμμα.

Πόση ενίσχυση μπορείς να πάρεις

×5
ΚανόναςΕπιδότησηΌρια (€)Στόχος
Κλίμακα επιχορήγησης ανά κατηγορία ωφελούμενης (πλήρης & μερική απασχόληση)

Η δράση υλοποιείται με εφαρμογή κλίμακας μοναδιαίου κόστους. Για πλήρη απασχόληση το μοναδιαίο κόστος ανά θέση εργασίας (25 ασφαλιστικές ημέρες) ανέρχεται σε 1.256 ευρώ και η επιχορήγηση είναι 70%-80% ανάλογα με την κατηγορία ωφελούμενης. Για μερική απασχόληση η επιχορήγηση είναι 80% με ανώτατο όριο 680,00 ευρώ μηνιαίως. Διάρκεια 12 μήνες με δυνατότητα 3μηνης επιμήκυνσης (σύνολο 15 μήνες).

Προϋπόθεση: Πλήρης απασχόληση: 70% (έως 10.550,40€/12 μήνες ή 13.188,00€/15 μήνες) για άνεργες γυναίκες εγγεγραμμένες έως 12 μήνες· 80% (έως 12.057,60€/12 μήνες ή 15.072,00€/15 μήνες) για μακροχρόνια άνεργες (>12 μήνες) ή μητέρες ανήλικων τέκνων έως 15 ετών. Μερική απασχόληση: 80% για όλες τις κατηγορίες, ανώτατο 680,00€/μήνα (έως 8.160,00€/12 μήνες ή 10.200,00€/15 μήνες).

Δεν αναφέρεται
max 15.072 €
Πλήρης απασχόληση - 70% μοναδιαίου κόστους

Στο 70% του μοναδιαίου κόστους για την πρόσληψη άνεργων γυναικών εγγεγραμμένων στο ψηφιακό μητρώο της Δ.ΥΠ.Α. έως 12 μήνες. Μηνιαία επιχορήγηση 879,20 €. Δημόσια δαπάνη ανά ωφελούμενη: έως 10.550,40€ (12 μήνες) ή έως 13.188,00€ (15 μήνες με 3μηνη επιμήκυνση).

Προϋπόθεση: Πλήρης απασχόληση - άνεργες γυναίκες εγγεγραμμένες έως 12 μήνες

70%
max 13.188 €
Πλήρης απασχόληση - 80% μοναδιαίου κόστους

Στο 80% του μοναδιαίου κόστους για την πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων γυναικών (εγγεγραμμένες άνω των 12 μηνών) ή άνεργων μητέρων ανήλικων τέκνων ηλικίας έως 15 ετών. Μηνιαία επιχορήγηση 1004,80 €. Δημόσια δαπάνη ανά ωφελούμενη: έως 12.057,60€ (12 μήνες) ή έως 15.072,00€ (15 μήνες με 3μηνη επιμήκυνση).

Προϋπόθεση: Πλήρης απασχόληση - μακροχρόνια άνεργες (>12 μήνες) ή μητέρες ανήλικων τέκνων έως 15 ετών

80%
max 15.072 €
Μερική απασχόληση - 80% μηνιαίου κόστους

Για όλες τις κατηγορίες ανέργων (γυναίκες 18+ και μητέρες ανήλικων τέκνων έως 15 ετών) ορίζεται το 80% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, με ανώτατο όριο 680,00 ευρώ μηνιαίως (το ανώτερο μέχρι 22 ημέρες ασφάλισης/μήνα). Ανώτατο ποσό ανά ωφελούμενη: έως 8.160,00€ (12 μήνες) ή έως 10.200,00€ (15 μήνες με 3μηνη επιμήκυνση).

Προϋπόθεση: Μερική απασχόληση - τουλάχιστον τετράωρη ημερησίως, πενθήμερη εβδομαδιαίως

80%
max 10.200 €
Ανώτατο όριο σώρευσης de minimis ανά ενιαία επιχείρηση

Το ανώτατο ποσό επιχορήγησης το οποίο μπορεί να λάβει μία ενιαία επιχείρηση από το παρόν πρόγραμμα δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των 300.000 €, συνυπολογιζόμενων των ενισχύσεων de minimis τις οποίες έχει λάβει η ενιαία οικονομική οντότητα σε οποιαδήποτε περίοδο τριών ετών, τηρουμένων των προϋποθέσεων σώρευσης του Κανονισμού (ΕΕ) 2023/2831.

Προϋπόθεση: Σώρευση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας ανά ενιαία επιχείρηση σε περίοδο τριών ετών

Δεν αναφέρεται
max 300.000 €

Τι μπορείς να χρηματοδοτήσεις

×2
Μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος ωφελούμενων (πλήρης απασχόληση)80% Π/Υ
  • Μηνιαίες μεικτές αποδοχές, εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές, επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και επίδομα αδείας, για 5.000 ωφελούμενες για 12 μήνες πλήρους απασχόλησης (το ανώτερο έως 25 ημέρες ασφάλισης/μήνα). Ανώτατο όριο μεικτών μηνιαίων αποδοχών τα 1.256 ευρώ ανά θέση πλήρους απασχόλησης.έως 1.256 €
Σημείωση: Η επιχορήγηση αντιστοιχεί σε 70%-80% της κλίμακας μοναδιαίου κόστους ανάλογα με την κατηγορία ωφελούμενης. Για κάθε ημέρα απασχόλησης που υπολείπεται των 25 ημερών, το μηνιαίο ποσό μειώνεται κατά 1/25.
Μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος ωφελούμενων (μερική απασχόληση)80% Π/Υ
  • Μηνιαίες μεικτές αποδοχές, εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές, επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και επίδομα αδείας, για 5.000 ωφελούμενες για 12 μήνες μερικής απασχόλησης (τουλάχιστον τετράωρης ημερησίως, πενθήμερης εβδομαδιαίως, το ανώτερο μέχρι 22 ημέρες ασφάλισης/μήνα). Ανώτατο όριο 680,00 ευρώ μηνιαίως.έως 680 €
Σημείωση: Το ποσό επιχορήγησης ορίζεται στο 80% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους της ωφελούμενης με ανώτατο όριο τα 680,00 ευρώ μηνιαίως.

Γενικές επισημάνσεις

Οι δικαιούχοι εργοδότες επιχορηγούνται για κάθε άτομο πλήρους ή μερικής απασχόλησης από την ημερομηνία πρόσληψής του και για χρονικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών, με δυνατότητα επέκτασης για 3 επιπλέον μήνες (σύνολο 15 μήνες) ύστερα από ηλεκτρονική αίτηση εντός 30 ημερολογιακών ημερών από τη λήξη των 12 μηνών. Η ενίσχυση χορηγείται βάσει του Κανονισμού (ΕΕ) 2023/2831 (de minimis). Το ανώτατο όριο σώρευσης ανά ενιαία επιχείρηση είναι 300.000 € σε περίοδο τριών ετών. Η δράση υλοποιείται με εφαρμογή κλίμακας μοναδιαίου κόστους (1.256 € ανά θέση πλήρους απασχόλησης / 25 ασφαλιστικές ημέρες).

Τι θα χρειαστείς για την αίτηση

×2

Δικαιολογητικά που ισχύουν για όλους

Τι μπορεί να σε αποκλείσει

×10
  1. Φορείς Γενικής Κυβέρνησης / δημόσιου τομέα

    Οι φορείς της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 καθώς και οντότητες που: α) διέπονται, όσον αφορά την πρόσληψη του προσωπικού τους, από τις διατάξεις του ν. 2190/1994 και του ν. 4765/2021, β) η επιχορήγηση που λαμβάνουν από φορείς του Δημοσίου δεν υπερβαίνει το 50% των ετήσιων εσόδων τους και γ) υπάγονται στην περ. α' της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014.

  2. Επιχειρήσεις με πρόστιμα ν. 4488/2017 (εργατική νομοθεσία / αδήλωτη εργασία)

    Οι επιχειρήσεις στις οποίες έχουν επιβληθεί πρόστιμα σύμφωνα με τον ν. 4488/2017 μέσα σε χρονικό διάστημα δύο (2) ετών από την ημερομηνία υποβολής αίτησης υπαγωγής: αα. τρεις (3) πράξεις επιβολής προστίμου από την Επιθεώρηση Εργασίας για παραβάσεις «υψηλής» ή «πολύ υψηλής» σοβαρότητας από τρεις διενεργηθέντες ελέγχους, ή ββ. δύο (2) πράξεις επιβολής προστίμου από την Επιθεώρηση Εργασίας ή τον e-ΕΦΚΑ για αδήλωτη εργασία από δύο διενεργηθέντες ελέγχους.

  3. Μη τήρηση αρχής ισότητας ανδρών-γυναικών και πρόληψης διακρίσεων

    Επιχειρήσεις που δεν τηρούν την αρχή της «Ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών και πρόληψης διακρίσεων» (λόγω φύλου, φυλής, εθνοτικής καταγωγής, θρησκείας, πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας, γενετήσιου προσανατολισμού), καθώς και μη εξασφάλιση προσβασιμότητας στους χώρους εργασίας για άτομα με αναπηρία.

  4. Εκκρεμής διαταγή ανάκτησης παράνομης ενίσχυσης

    Επιχειρήσεις εις βάρος των οποίων εκκρεμεί διαταγή ανάκτησης κατόπιν προηγούμενης απόφασης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ή/και του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, με την οποία μία ενίσχυση κηρύσσεται παράνομη και ασυμβίβαστη.

  5. Τομείς εξαιρούμενοι από τον Καν. (ΕΕ) 2023/2831

    Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς στους οποίους δεν εφαρμόζεται ο Κανονισμός (ΕΕ) 2023/2831 (άρθρο 1). Εφόσον δραστηριοποιούνται ταυτόχρονα και σε επιλέξιμους τομείς, δύνανται να ενταχθούν υπό την προϋπόθεση διαχωρισμού των δραστηριοτήτων/κόστους και υποβολής Υπεύθυνης Δήλωσης ότι το επιχορηγούμενο προσωπικό δεν θα απασχοληθεί στο εξαιρούμενο αντικείμενο.