Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 5.000 ανέργων, ηλικίας άνω των 50 ετών, σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα

Τι είναι αυτό το πρόγραμμα

Δημόσια Πρόσκληση 11/2025 της Δ.ΥΠ.Α. που καλεί τις ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά τους εργοδότες που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα και δραστηριοποιούνται σε όλη την επικράτεια να αναρτήσουν εντολή κενής θέσης - δήλωσης προτίμησης - ελέγχου προϋποθέσεων και να υποβάλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής για την επιχορήγηση πρόσληψης ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών, εγγεγραμμένων στο ψηφιακό μητρώο της Δ.ΥΠ.Α. Σκοπός είναι η δημιουργία 5.000 νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης. Η ενίσχυση χορηγείται είτε βάσει του Κανονισμού (ΕΕ) 2023/2831 (de minimis) είτε βάσει του άρθρου 32 του Κανονισμού (ΕΕ) 651/2014 (ΓΚΑΚ), όπως έχει τροποποιηθεί με τον Κανονισμό (ΕΕ) 2023/1315· το καθεστώς ενίσχυσης επιλέγεται κατά την ανάρτηση της εντολής κενής θέσης.

Σε ποιους απευθύνεται

Δικαιούχοι είναι οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα, σε όλη την επικράτεια, και τηρούν τη νομοθεσία περί υγείας και ασφάλειας. Η ενίσχυση χορηγείται είτε βάσει του Κανονισμού (ΕΕ) 2023/2831 (de minimis), με ανώτατο όριο σώρευσης 300.000 € ανά ενιαία επιχείρηση σε περίοδο τριών ετών και προϋπόθεση μη μείωσης προσωπικού το τελευταίο τρίμηνο, είτε βάσει του άρθρου 32 του Κανονισμού (ΕΕ) 651/2014 (ΓΚΑΚ), με προϋπόθεση καθαρής αύξησης των Ε.Μ.Ε. σε σχέση με το προηγούμενο δωδεκάμηνο και όριο 5,5 εκατ. ευρώ ανά έτος ανά επιχείρηση. Ωφελούμενοι είναι άνεργοι ηλικίας άνω των 50 ετών εγγεγραμμένοι στο ψηφιακό μητρώο της Δ.ΥΠ.Α. (στο καθεστώς ΓΚΑΚ, άνεργοι σε μειονεκτική ή ιδιαίτερα μειονεκτική θέση).

Ποιες προϋποθέσεις πρέπει να καλύπτεις

×4

01
Ιδιωτικές επιχειρήσεις / εργοδότες με τακτική οικονομική δραστηριότηταυποχρεωτικό
Δικαιούχοι του προγράμματος είναι οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα και δραστηριοποιούνται σε όλη την επικράτεια.
02
Τήρηση νομοθεσίας υγείας και ασφάλειας εργαζομένωνυποχρεωτικό
Οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν στο πρόγραμμα οφείλουν να τηρούν τη νομοθεσία περί υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου.
03
Μη μείωση προσωπικού - καθεστώς de minimis (τελευταίο τρίμηνο)υποχρεωτικό
Για την υπαγωγή βάσει του Κανονισμού (ΕΕ) 2023/2831 (de minimis) απαραίτητη προϋπόθεση είναι η επιχείρηση να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια του τελευταίου τριμήνου πριν από την ημερομηνία ανάρτησης της εντολής κενής θέσης - δήλωσης προτίμησης - ελέγχου προϋποθέσεων (ημερολογιακά). Εφόσον ο αριθμός του προσωπικού κατά την ημερομηνία έναρξης του ελεγχόμενου τριμήνου είναι ίδιος και κατά την ημερομηνία ανάρτησης, είναι δυνατή η ένταξη. Η προϋπόθεση τηρείται και για το διάστημα από την ανάρτηση μέχρι την έκδοση της εγκριτικής απόφασης.
04
Καθαρή αύξηση εργαζομένων - καθεστώς ΓΚΑΚ (άρθρο 32, δωδεκάμηνο)υποχρεωτικό
Για την υπαγωγή βάσει του άρθρου 32 του Κανονισμού (ΕΕ) 651/2014, η δημιουργούμενη θέση εργασίας πρέπει να αντιπροσωπεύει καθαρή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων στη συγκεκριμένη επιχειρηματική εγκατάσταση, σε σύγκριση με τον μέσο όρο των δώδεκα (12) τελευταίων μηνών που προηγούνται του μήνα ανάρτησης (Ετήσιες Μονάδες Εργασίας - Ε.Μ.Ε.), μετά την αφαίρεση τυχόν απωλειών θέσεων. Όταν δεν υπάρχει καθαρή αύξηση, η θέση πρέπει να έχει μείνει κενή λόγω εθελοντικής αποχώρησης, αναπηρίας, συνταξιοδότησης, εθελοντικής μείωσης χρόνου εργασίας ή νόμιμης απόλυσης για πειθαρχικούς λόγους.

Πόση ενίσχυση μπορείς να πάρεις

×7

Κανόνας	Επιδότηση	Όρια (€)
Κλίμακα επιχορήγησης ανά κατηγορία ανέργου (μηνιαία ποσά) Η δράση υλοποιείται με εφαρμογή κλίμακας μοναδιαίου κόστους ανά θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης (25 ασφαλιστικές ημέρες) ύψους 1.256 ευρώ σε μηνιαία βάση. Στο καθεστώς de minimis η επιχορήγηση αντιστοιχεί σε ποσοστό από 50% έως 80% του μοναδιαίου κόστους ανάλογα με την κατηγορία ανέργου, για διάστημα δεκαοκτώ (18) μηνών. Μηνιαία ποσά: άνεργοι άνδρες 50%/628,00€· άνεργες γυναίκες 65%/816,40€· πολύ μακροχρόνια άνεργοι (>36 μήνες) άνδρες/γυναίκες 80%/1.004,80€. Στο καθεστώς ΓΚΑΚ (άρθρο 32) η επιχορήγηση είναι 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους με ανώτατο όριο 1.000,00€ μηνιαίως. Προϋπόθεση: Καθεστώς de minimis - 18 μήνες: άνδρες 50% (628,00€/μήνα), γυναίκες 65% (816,40€/μήνα), πολύ μακροχρόνια άνεργοι >36 μήνες 80% (1.004,80€/μήνα). Καθεστώς ΓΚΑΚ άρθρο 32: 50% κόστους έως 1.000,00€/μήνα (μειονεκτική θέση 12 μήνες, ιδιαίτερα μειονεκτική θέση 18 μήνες).	Δεν αναφέρεται	Δεν αναφέρεται
De minimis - άνεργοι άνδρες άνω των 50 ετών (50%) Στο 50% του μοναδιαίου κόστους για την πρόσληψη άνεργων ανδρών εγγεγραμμένων στο ψηφιακό μητρώο της Δ.ΥΠ.Α., ηλικίας άνω των 50 ετών. Μηνιαίο ποσό επιχορήγησης 628,00 ευρώ, για διάστημα 18 μηνών. Προϋπόθεση: Καθεστώς de minimis - άνεργοι άνδρες ηλικίας άνω των 50 ετών (628,00€/μήνα x 18 μήνες)	50%	max 11.304 €
De minimis - άνεργες γυναίκες άνω των 50 ετών (65%) Στο 65% του μοναδιαίου κόστους για την πρόσληψη άνεργων γυναικών εγγεγραμμένων στο ψηφιακό μητρώο της Δ.ΥΠ.Α., ηλικίας άνω των 50 ετών. Μηνιαίο ποσό επιχορήγησης 816,40 ευρώ, για διάστημα 18 μηνών. Προϋπόθεση: Καθεστώς de minimis - άνεργες γυναίκες ηλικίας άνω των 50 ετών (816,40€/μήνα x 18 μήνες)	65%	max 14.695 €
De minimis - πολύ μακροχρόνια άνεργοι άνω των 50 ετών (80%) Στο 80% του μοναδιαίου κόστους για την πρόσληψη πολύ μακροχρονίων ανέργων, ανδρών και γυναικών, εγγεγραμμένων άνω των 36 μηνών στο ψηφιακό μητρώο της Δ.ΥΠ.Α., ηλικίας άνω των 50 ετών. Μηνιαίο ποσό επιχορήγησης 1.004,80 ευρώ, για διάστημα 18 μηνών. Προϋπόθεση: Καθεστώς de minimis - πολύ μακροχρόνια άνεργοι (>36 μήνες) ηλικίας άνω των 50 ετών (1.004,80€/μήνα x 18 μήνες)	80%	max 18.086 €
ΓΚΑΚ άρθρο 32 - άνεργοι σε μειονεκτική / ιδιαίτερα μειονεκτική θέση (50%) Για τις επιχειρήσεις που επιλέγουν το καθεστώς του άρθρου 32 του Κανονισμού (ΕΕ) 651/2014, ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου, με ανώτατο όριο τα 1.000,00 ευρώ μηνιαίως (συμπεριλαμβανομένων Δώρου Χριστουγέννων, Δώρου Πάσχα και Επιδόματος Αδείας). Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται στους δώδεκα (12) μήνες για ανέργους σε μειονεκτική θέση και στους δεκαοκτώ (18) μήνες για ανέργους σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση. Προϋπόθεση: Καθεστώς ΓΚΑΚ άρθρο 32 - 50% κόστους έως 1.000,00€/μήνα· 12 μήνες (μειονεκτική θέση) ή 18 μήνες (ιδιαίτερα μειονεκτική θέση)	50%	max 18.000 €

Τι μπορείς να χρηματοδοτήσεις

×2

Μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος ωφελούμενων (καθεστώς de minimis)≤ 80% Π/Υ

Μηνιαίες μικτές αποδοχές, εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές, επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και επίδομα αδείας, για 12 μήνες πλήρους απασχόλησης. Η δράση υλοποιείται με κλίμακα μοναδιαίου κόστους 1.256 ευρώ ανά θέση πλήρους απασχόλησης (25 ασφαλιστικές ημέρες) σε μηνιαία βάση.έως 1.256 €

Σημείωση: Η επιχορήγηση αντιστοιχεί σε ποσοστό από 50% έως 80% της κλίμακας μοναδιαίου κόστους ανάλογα με την κατηγορία ανέργου (άνδρες 50%, γυναίκες 65%, πολύ μακροχρόνια άνεργοι >36 μήνες 80%), για συνολική διάρκεια 18 μηνών. Η επιχορήγηση υπολογίζεται για κάθε μήνα πλήρους απασχόλησης, το ανώτερο μέχρι 25 ημέρες ασφάλισης· για κάθε ημέρα που υπολείπεται των 25, το μηνιαίο ποσό μειώνεται κατά 1/25.

Μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος ωφελούμενων (καθεστώς ΓΚΑΚ - άρθρο 32)≤ 50% Π/Υ

Ακαθάριστες πραγματικές μηνιαίες αποδοχές και εισφορές που βαρύνουν τον εργοδότη, καθώς και αποζημιώσεις Δώρου Χριστουγέννων, Δώρου Πάσχα και Επιδόματος Αδείας. Ανώτατο όριο επιχορήγησης 1.000,00 ευρώ μηνιαίως.έως 1.000 €

Σημείωση: Ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου με ανώτατο όριο τα 1.000 ευρώ μηνιαίως. Η διάρκεια είναι 12 μήνες για ανέργους σε μειονεκτική θέση και 18 μήνες για ανέργους σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση. Η επιχορήγηση υπολογίζεται για κάθε μήνα πλήρους απασχόλησης, το ανώτερο μέχρι 25 ημέρες ασφάλισης· για κάθε ημέρα που υπολείπεται των 25, το μηνιαίο ποσό μειώνεται κατά 1/25.

Γενικές επισημάνσεις

Το πρόγραμμα επιχορηγεί τις επιχειρήσεις για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών για κάθε άτομο που υπάγεται, από την ημερομηνία πρόσληψής του. Στο καθεστώς de minimis (Καν. ΕΕ 2023/2831) η διάρκεια είναι 18 μήνες και η επιχορήγηση 50%-80% της κλίμακας μοναδιαίου κόστους (1.256€/θέση πλήρους απασχόλησης) ανάλογα με την κατηγορία ανέργου. Στο καθεστώς ΓΚΑΚ (άρθρο 32, Καν. ΕΕ 651/2014) η επιχορήγηση είναι 50% του μηνιαίου κόστους με ανώτατο 1.000€/μήνα, για 12 μήνες (μειονεκτική θέση) ή 18 μήνες (ιδιαίτερα μειονεκτική θέση). Η αίτηση υπαγωγής υποβάλλεται εντός 90 ημερών από την πρόσληψη του ανέργου μέσω ΕΡΓΑΝΗ. Η δικαιούχος επιχείρηση υποβάλλει αίτηση για καταβολή της επιχορήγησης μετά τη λήξη κάθε διμήνου απασχόλησης.

Τι θα χρειαστείς για την αίτηση

×3

Δικαιολογητικά που ισχύουν για όλους

Τι μπορεί να σε αποκλείσει

×13

Φορείς Γενικής Κυβέρνησης / δημόσιου τομέα
Οι φορείς της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 καθώς και οντότητες που: α) διέπονται, όσον αφορά την πρόσληψη του προσωπικού τους, από τις διατάξεις του ν. 2190/1994 και του ν. 4765/2021, β) η επιχορήγηση που λαμβάνουν από φορείς του Δημοσίου δεν υπερβαίνει το 50% των ετήσιων εσόδων τους και γ) υπάγονται στην περ. α' της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014.
Επιχειρήσεις με πρόστιμα ν. 4488/2017 (εργατική νομοθεσία / αδήλωτη εργασία)
Οι επιχειρήσεις στις οποίες έχουν επιβληθεί πρόστιμα σύμφωνα με τον ν. 4488/2017 μέσα σε χρονικό διάστημα δύο (2) ετών από την ημερομηνία ανάρτησης της εντολής κενής θέσης: αα. τρεις (3) πράξεις επιβολής προστίμου από την Επιθεώρηση Εργασίας για παραβάσεις «υψηλής» ή «πολύ υψηλής» σοβαρότητας (αθροιστικά από τρεις διενεργηθέντες ελέγχους), ή ββ. δύο (2) πράξεις επιβολής προστίμου από την Επιθεώρηση Εργασίας ή τον e-ΕΦΚΑ για αδήλωτη εργασία (αθροιστικά από δύο διενεργηθέντες ελέγχους).
Μη τήρηση αρχής ισότητας ανδρών-γυναικών και πρόληψης διακρίσεων
Επιχειρήσεις που δεν τηρούν την αρχή της «Ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών και πρόληψης διακρίσεων» (λόγω φύλου, φυλής, εθνοτικής καταγωγής, θρησκείας, πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας, γενετήσιου προσανατολισμού), καθώς και μη εξασφάλιση προσβασιμότητας στους χώρους εργασίας για άτομα με αναπηρία.
Εκκρεμής διαταγή ανάκτησης παράνομης ενίσχυσης
Επιχειρήσεις εις βάρος των οποίων εκκρεμεί διαταγή ανάκτησης κατόπιν προηγούμενης απόφασης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ή/και του Δικαστηρίου, με την οποία μία ενίσχυση κηρύσσεται παράνομη και ασυμβίβαστη.
Τομείς εξαιρούμενοι από τον Καν. (ΕΕ) 2023/2831 (καθεστώς de minimis)
Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς στους οποίους δεν εφαρμόζεται ο Κανονισμός (ΕΕ) 2023/2831 (άρθρο 1). Εφόσον δραστηριοποιούνται ταυτόχρονα και σε επιλέξιμους τομείς, δύνανται να ενταχθούν υπό την προϋπόθεση διαχωρισμού των δραστηριοτήτων/κόστους και υποβολής Υπεύθυνης Δήλωσης ότι το επιχορηγούμενο προσωπικό δεν θα απασχοληθεί στο εξαιρούμενο αντικείμενο.